wtorek, 14 lipca 2015

Herb Co-Evolution Institute


By komunikować, umysł posługuje się językiem, dusza – obrazami. O ile dla umysłu to podpis może być rodzajem świadectwa tożsamości, o tyle podpisem duszy jest herb.

Na przestrzeni dziejów rody arystokratyczne, szlacheckie, gildie, zrzeszenia, miasta, narody posiadały i posiadają swoje herby. Tak w formie, jak i w treści – herb miał wyrażać esencję rodu to, co w nim najszlachetniejsze, najwspanialsze, najbardziej wzniosłe, najświętsze. Były to zatem przedmioty szczególnej wartości, łączono z nimi uczucia czci, honoru, dumy, przykładano też wielką wagę do ich poszanowania i ochrony (np. na polach bitwy).
W czasach dzisiejszych wiedza ta przetrwała w postaci szczątkowej w koncepcie logo. 


Każdy ma swoje godło. Herb to misja przedstawiona za pomocą obrazu.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------

Herb Co-Evolution Institute (na załączonym obrazku, jego centralny element) łączy w sobie trzy prastare symbole: triady,  spirali i koła. Wszystkie trzy istnieją od niepamiętnych czasów i są wszechobecne na powierzchni całej Planety.


Spirala. Spiralę napotykamy wszędzie we wszechświecie: od mikroskopowych skamielin skorupiaków, poprzez struktury roślin, ludzkie DNA po spiralne ramiona galaktyk. Można powiedzieć, że na spirali jest oparte istnienie wszechświata, a przynajmniej, że jest to jeden z fundamentalnych przejawów jego istnienia.

W języku pojęcie spirali kojarzy się z procesami ewolucyjnymi (lub inwolucyjnymi – w zależności od obranego kierunku). Znalazło też ono swoje miejsce w różnych współczesnych konceptach (np. Spiral Dynamics).

Triada. Symbolowi triady można przypisywać również wiele znaczeń. Może on między innymi przedstawiać:

  • trzy formy ludzkiej ekspresji - robić, mieć, być - ujęte w kole harmonii i równowagi
  • przeszłość, teraźniejszość i przyszłość wpisane w pierścień wieczności
  • religię, naukę i sztukę zintegrowane w okręgu kultury
  • doświadczenie subiektywne, obiektywne i kolektywne zawarte w kręgu świadomości
  • transcendencję stanu antagonistycznej dwoistości: na dole - plus i minus, u góry - pozycja świadka; wszystkie trzy scalone kręgiem ducha
  • trójjednia Stworzenia u Prasłowian: Jawi - świat materialny, Nawi - świat mistyczny, duchowy i Prawi - świat idei.

Koło. Tak jak w wypadku spirali - kształt koła jest również wszechobecny we Wszechświecie. Napotykamy go w komórkach, kroplach wody, słojach drzew, kwiatach, oczach, twarzach ludzkich, formie planet.

Koło symbolizuje Boga, doskonałość, nieskończoność, absolut, wieczność, jedność. Jest ono podstawowym elementem mandali, która według Carla Junga, jest jednym z podstawowych archetypów wpisanych w nieświadomość zbiorową.

Uniwersalność użytych symboli, ich ponadczasowy i archetypowy charakter powodują, iż każdy może się w nich
odnaleźć i przejrzeć, jak w zwierciadle swej duszy.
 

poniedziałek, 13 lipca 2015

Co-Evolution Institute

  "Każda rozmaitość jest jednostajnością, każda zmiana trwaniem...". 
Charles de Montesquieu

 " …cały wszechświat musi być postrzegany jako nierozerwalna całość".
David  Bohm

Przedstawiam Co-Evolution Institute (CEI) - Instytut, którego jestem założycielem i dyrektorem. Kilka słów na temat nazwy Instytutu. Niejednokrotnie na tym blogu wypowiadałem się na temat przemian ewolucyjnych na Ziemi, pisząc o ewolucyjnym przyspieszeniu, skoku kwantowym w rozwoju cywilizacji czy zmianie paradygmatu. Ujęcie obecnych transformacji w kontekście ewolucyjnym jest dla mnie oczywiste, twórcze i intelektualnie stymulujące. Rzecz jasna jestem świadom, że jest to jeden z możliwych sposobów interpretacji i porządkowania faktów. Wybrałem właśnie taki, gdyż jest zgodny z tym, co myślę i czuję. 

Co do przedrostka „ko”: sygnalizuje on, że coś się dzieje „wraz z”, wespół, razem. Moim zdaniem, po raz pierwszy w historii znanego nam świata (i znanej nam historii) ewolucja skierowuje się do wewnątrz. Materiałem ewolucyjnym jest obecnie człowiek i jego świadomość - stajemy się ko-kreatorami, współtwórcami procesu ewolucyjnego. 
Z drugiej strony, przedrostek „ko” podkreśla istotę dokonującej się zmiany paradygmatu i na poziomie języka uzmysławia nam to, co uświadomiła nam już fizyka kwantowa: nie jesteśmy odseparowani, wszystkie formy życia są ze sobą połączone, jesteśmy jednością. 

Poniżej prezentuję herb Instytutu. Więcej informacji na temat herbu CEI znajdziesz w poście: Herb Co-Evolution Institute. Pod herbem przedstawiam Misję i wartości Instytutu.

Jeśli zaś czujesz, że Twoja Misja i wartości współgrają z CEI i dostrzegasz możliwości współpracy, skontaktuj się z nami.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Panta rhei. 
Heraklit z Efezu

Zmiany stanowią integralną część naszego życia i - nieco paradoksalnie - można powiedzieć, że jedyną stałą w życiu jest właśnie zmiana.

Misją Co-Evolution Institute jest:
  • Uwolnienie nieskończonego potencjału twórczego jednostek i organizacji poprzez odkrycie i realizację egzystencjalnego celu człowieka, jakim jest powołanie, Misja.
  • Inspirowanie do zmian, by służyć indywidualnej i kolektywnej transformacji świadomości. Katalizowanie procesu zmian, inspirowanie do ko-kreacji.
  • Rozwijanie holistycznej, wszechogarniającej wizji człowieka i cywilizacji, będącej syntezą sztuki, nauki i duchowości.

Kierunki działań:

  • Organizowanie wykładów, webinarów, szkoleń, warsztatów przebudzenia twórczego dla systemów edukacyjnych, organizacji, przedsiębiorstw.
  • Inicjowanie i współuczestniczenie w projektach kulturalnych zaangażowanych w szeroko pojętą ekologię i uzdrowienie planety.Wspieranie sztuki świadomie kooperującej z procesem ewolucji, opartej na walorach uniwersalnych, takich jak: piękno, harmonia, służba, altruizm, jedność.
  • Współpraca z istniejącymi systemami oświaty oraz współtworzenie nowych inicjatyw edukacyjnych, szkół ewolucji świadomej, gdzie od podstaw wprowadza się głęboki sens edukacji opartej na powołaniu, odkrywaniu i rozwoju talentów oraz ludzkiego geniuszu.
  • Organizowanie forum informacyjnych, kongresów interdyscyplinarnych (sztuka, nauka, duchowość), spotkań okrągłego stołu.
  • Wspieranie przedsiębiorstw i korporacji w odnalezieniu duszy poprzez szkolenia wdrażające zarządzanie etyczne, oparte na Misji, wartościach i mistrzostwie osobistym.
                                                                  
                                                                 Wartości CEI

ETYKA
  • pracować w duchu służby
  • kamieniem węgielnym współpracy czynić zaufanie
  • dotrzymywać zawartych umów
  • każdego współpracownika traktować z jednakowym szacunkiem i troską
  • dbać o spójność: jedność myślenia, mówienia i działania
  • dostarczać zawsze rzetelnych i wyczerpujących informacji
  • dążyć do harmonijnej współpracy z zaangażowanymi w projekty stronami
  • realizować zadania w bezpiecznej i serdecznej atmosferze
  • kierować się zasadą: wygrywam tylko wtedy, gdy wygrywasz i Ty i ja
  • dostrzegać całość – patrzeć na świat z holistycznej perspektywy
  • hojność - dzielić się wiedzą, doświadczenie i zyskiem

DOSKONAŁOŚĆ
  • ofiarować usługi na najwyższym, światowym poziomie
  • dążyć do doskonałości we wszystkim, co robimy
  • w naszych działaniach dbać o piękno i estetykę, równowagę między formą i treścią
  • dokładać starań, aby osiągnięcia przychodziły łatwo, by wyróżniały się prostotą, elegancją i stylem
  • siłą napędową osiągnięć uczynić intuicję i działanie selektywne: stanowcze, pełne rozmachu, dające wyborne rezultaty przy minimalnym zużyciu energii i zasobów
  • przynosić stabilny i ponadprzeciętny dochód wszystkim współpracownikom

GENIUSZ

  • współpracować z artystami, szkoleniowcami światowego formatu, ludźmi wybitnymi, genialnymi, stale otwierać się na nowe partnerstwa
  • wyzwalać ich twórczy geniusz, zachwyt, entuzjazm, humor
  • inspirować do wychodzenia z utartych ścieżek, do innowacji i podejmowania ryzyka
  • zachęcać do elastyczności, odkrywczości, do myślenia systemowego, "błękitno-oceanicznego"
  • kreować liderów, geniuszy i bohaterów
  • w doborze projektów kroczyć drogą synchronicznych koincydencji i maksymalnej ekscytacji
  • bawić się – wiedząc, że tylko bawiąc się życiem, można odnieść sukces w pracy